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Los ciberdelitos más comunes incluyen el phishing, las estafas online, el robo de identidad y el acceso no autorizado a sistemas informáticos. Para protegerse, le recomendamos:

• Utilizar contraseñas seguras y diferentes para cada servicio
• – Activar la autenticación en dos pasos siempre que sea posible
• – No hacer clic en enlaces sospechosos ni descargar archivos de fuentes desconocidas
• – Mantener actualizados sus dispositivos y programas antivirus

Si ha sido víctima de un delito informático, es fundamental actuar rápidamente. Los pasos a seguir son:

1. Conservar todas las pruebas (capturas de pantalla, correos, etc.)
2. 2. Denunciar ante la Policía Nacional o Guardia Civil
3. 3. Contactar con su banco si hay implicaciones económicas
4. 4. Buscar asesoramiento legal especializado

Nuestro equipo de Derecho Penal cuenta con experiencia en delitos tecnológicos y puede ayudarle a defender sus derechos.

Esta normativa afecta tanto a propietarios como a inquilinos, estableciendo un nuevo marco de derechos y obligaciones. Los puntos clave incluyen:

• Definición de zonas de mercado residencial tensionado
• – Nuevos límites a la actualización de rentas
• – Ampliación de plazos de prórroga obligatoria
• – Mayor protección frente a desahucios para personas vulnerables

Para propietarios, es importante conocer las nuevas obligaciones fiscales y los incentivos disponibles para el alquiler a precios reducidos. Los inquilinos, por su parte, deben estar atentos a sus nuevos derechos en materia de prórrogas y límites de renta.

Si necesita asesoramiento sobre cómo le afecta esta ley, nuestros expertos en Derecho Civil están disponibles para ayudarle.

La última reforma laboral ha introducido cambios significativos que afectan tanto a trabajadores como a empresas. En CAFAVE Abogados analizamos las principales novedades que debe conocer.

Los contratos temporales se ven especialmente afectados por esta reforma, que busca reducir la temporalidad excesiva en el mercado laboral español. Entre los cambios más destacados encontramos:

• Limitación de la duración de los contratos temporales
• – Nuevas obligaciones de información para las empresas
• – Refuerzo de las sanciones por uso fraudulento de la contratación temporal
• – Mayor protección para los trabajadores a tiempo parcial

Si tiene dudas sobre cómo estos cambios pueden afectar a su situación laboral o a su empresa, nuestro equipo de especialistas en Derecho Laboral está a su disposición para asesorarle.